4857
SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA
CEZALAR
(01.01.2011 tarihinden itibaren)
|
KANUN MADDESİ |
CEZA MADDESİ |
FİİL |
2011 YILI CEZA MİKTARI (TL) |
AÇIKLAMA |
|
3/1-2 |
98 |
İşyerinin açılışını ve kapanışını bildirmemek, işyerini bildirme yükümlülüğüne aykırı davranmak. |
122 |
Çalıştırılan her işçi için para cezasının kesinleşmesinden sonra bildirim yükümlülüğüne aykırılığın sürmesi halinde takip eden her ay için aynı miktar ceza |
|
3/2 |
98 |
İşyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi |
12.327 |
İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı ceza uygulanır. |
|
3/2 |
98 |
Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak |
1.232 |
Çalıştırılan her işçi için. |
|
5 |
99/a |
İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak |
107 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
7 |
99/a |
Geçici İş İlişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak |
107 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
8 |
99/b |
Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi vermemek |
107 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
14 |
99/b |
Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak |
107 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
28 |
99/c |
İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak |
107 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
29 |
107 |
Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) |
442 |
İşten çıkarılan her İşçi İçin |
|
30 |
101 |
İş Kanunu’nun 30 ncu maddesi hükümlere aykırı olarak özürlü ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırmaz ise |
1.671 |
Çalıştırılmayan her özürlü ve
eski hükümlü ve çalıştırılmayan
her ay için Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz. |
|
32 |
102/a |
Ücret ile bu kanundan doğan veya TİSden yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek |
122 |
Bu durumdaki her İşçi ve her ay için |
|
32 |
102/a |
Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak kural olarak, Türk parası ile işyerinde veya özel olarak açılan banka hesabına ödememek. |
122 |
Bu durumdaki her İşçi ve her ay için |
|
37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
442 |
|
|
38 |
102/b |
Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek |
442 |
|
|
39 |
102/a |
Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek |
122 |
Bu durumdaki her İşçi ve her ay için |
|
41 |
102/c |
Fazla çalışma ücretini ödememek veya işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde vermemek veya işçinin onayını almadan fazla çalışma yaptırmak |
219 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
52 |
102/b |
Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek |
442 |
|
|
56 |
103 |
Yıllık ücrelli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, |
219 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
57 |
103 |
İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek |
219 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
59 |
103 |
Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek |
219 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
60 |
103 |
Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak |
219 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak |
219 |
|
|
64 |
104 |
Telafi çalışması usullerine uymamak |
1.113 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
65 |
104 |
Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği düzenlemelerine uymamak |
219 |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
|
68 |
104 |
Ara dinlenmesini uygulamamak |
1.113 |
|
|
69 |
104 |
İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
1.113 |
|
|
71 |
104 |
Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak |
1.113 |
|
|
72 |
104 |
Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak |
1.113 |
|
|
73 |
104 |
Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek |
1.113 |
|
|
74 |
104 |
Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
1.113 |
|
|
75 |
104 |
İşçi Özlük dosyasını düzenlememek |
1.113 |
|
|
76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek |
1.113 |
|
|
77 |
105/c |
İş sağlığı ve güvenliği hükümlerine aykırı davranmak |
1.232 |
|
|
78 |
105/a |
İş sağlığı ve güvenliği tüzük ve yönetmeliklerine aykırı davranmak |
245 |
Alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için ve alınmayan önlemler oranında izleyen her ay için aynı miktar |
|
78 |
105/c |
Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak |
1.232 |
|
|
79 |
105/c |
Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek, kapatılan işyerini izinsiz açmak |
1.232 |
|
|
80 |
105/c |
İş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak |
1.232 |
|
|
81 |
105/c |
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili yükümlülüğü yerine getirmemek. |
1.232 |
|
|
85/1 |
105/d |
Mesleki Eğitim Almamış İşçi Çalıştırmak |
616 |
Her İşçi İçin |
|
85/2 |
105/3 |
Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak veya yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak. |
1.232 |
Her çocuk için |
|
86 |
105/b |
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için sağlık raporu almamak |
245 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
87 |
105/b |
18 yaşından küçük işçiler için sağlık raporu almamak |
245 |
Bu durumdaki her çocuk işçi için |
|
88 |
105/c |
Gebe ve emzikli kadınlar hakkındaki yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.232 |
|
|
89 |
105/c |
İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak |
1.232 |
|
|
90 |
106 |
İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetini İş-Kurdan izin almadan yürütmek |
12.327 |
|
|
92/2 |
107/1-a |
Teftiş sırasında davete gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmek, yerine getirmemek. |
9.862 |
|
|
96/1 |
107/1-b |
İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde veya kötü davranışlarda bulunmak |
9.862 |
|
|
107/2 |
İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. |
9.862 |
|
|
|
İdari para cezalarının
uygulanmasına ilişkin hususlar 4857 Sy. İş Kanunu Madde 108 – (Değişik: 15/5/2008-5763/10 md.) Bu Kanunda öngörülen idari para cezaları, 101 ve 106 ncı maddelerdeki idari para cezaları hariç, gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürünce verilir. (Değişik ikinci cümle: 13/2/2011-6111/79 md.) 101 inci ve 106 ncı maddeler kapsamındaki idari para cezaları ise doğrudan Türkiye İş Kurumu il müdürü tarafından; birden fazla ilde işyerleri bulunan işverenlere uygulanacak idari para cezası ise işyerlerinin merkezinin bulunduğu yerdeki Türkiye İş Kurumu il müdürünce verilir ve genel esaslara göre tahsil edilir. 106 ncı maddeye göre verilecek idari para cezası için, 4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (h) bendindeki tutar esas alınır. 5326 Sy KABAHATLER KANUNU; Madde 17; (7) İdarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 4.1.1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para cezasının hesabında bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınmaz. Bu fıkra hükmü, nispi nitelikteki idarî para cezaları açısından uygulanmaz. |
||||